Нужно ли создавать обособленное подразделение при заключении договора подряда на срок более месяца?

Comments

• Никакого обособленного подразделения здесь создавать не нужно. Обратите внимание на понятие обособленного подразделения, о котором говорит Налоговый кодекс РФ в ст. 11: обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
  В упомянутой статье везде идет упоминание о рабочем месте. Как известно, категория рабочего места относится к понятийному аппарату трудового права. У вас же речь идет о гражданско-правовых отношениях, возникших на основании договора подряда и регулируемых Гражданским кодексом РФ, но никак не Трудовым. В связи с этим правовых оснований для постановки на учет обособленного подразделения нет, поскольку обособленное подразделение и не возникло.
• Спасибо большое💐