Добрый день! При расчете больничного возникла ошибка в расчете среднего заработка и не доплатили сотруднику , хотим исравить эту ситуацию и доплатить ему .ю подскажите пожалуйста нужно ли платить проценты компенсации сотруднику?
Comments
Добрый день!
Цитата: При расчете больничного возникла ошибка в расчете среднего заработка и не доплатили сотруднику , хотим исравить эту ситуацию и доплатить ему .ю подскажите пожалуйста нужно ли платить проценты компенсации сотруднику?
Нужно рассчитать и выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты части пособия.
Статья 236 ТК:
Цитата:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.При неполной выплате в установленный срокзаработной платы и (или) другихвыплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.