Начисление премии

Здравствуйте!
Очень прошу помощи в таком вопросе как премирование работников. Дело в том, что в нашей компании решили помимо окладной части выплачивать также премию (в денежном выражении в зависимости от отработанного времени). Но премия эта не предусмотрена трудовым договором у работников. Она будет назначаться по приказу каждый месяц (как понимаете, чтобы иметь возможность не выплачивать премию). Отсюда вопрос: насколько правильно включать этот вид начисления (Ежемесячная премия) в основные начисления? Премию внесла документом «Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации», соответственно в карточке работника теперь 2 вида начисления (оклад и премия). Но по договору предусмотрен только оклад. Куда все-таки отнести эту переменную часть?
Столько информации уже перерыла.... буду признательна за любые советы!