Должны ли работники сообщать работодателю сведения о своем прививочном статусе?
Здравствуйте!
Роспотребнадзор при проверке деятельности ООО выявил, что в организации отсутствуют сведения о прививочном статусе работников. Ссылаются на п. 4187 и п. 4188 СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней".
Роспотребнадзор при проверке деятельности ООО выявил, что в организации отсутствуют сведения о прививочном статусе работников. Ссылаются на п. 4187 и п. 4188 СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней".
Цитата: 4187. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за организацию иммунизации сотрудников, которым уточняются сведения о прививочном статусе работников на основании представленных ими документов (прививочных сертификатов) о профилактических прививках. Сведения о прививочном статусе работников организации вносятся в списки работающих, обновление списка проводится регулярно с учетом приема и увольнения работающих.4188. Ответственным лицом ежегодно представляются в медицинские организации списки работающих, заверенные подписью руководителя, с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии), даты рождения, занимаемой должности, сведений о проведенных ранее прививках, имеющихся медицинских отводах (противопоказаниях). Представленные данные вносятся в прививочную картотеку или базу данных АСУИ в медицинской организации.
Обязаны ли сотрудники сообщать работодателю такие сведения и как формировать списки в случае, если работник не предоставил такие сведения?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Обязаны ли сотрудники сообщать работодателю такие сведенияДа. На сайте Роструда можно посмотреть:Цитата:Граждане, юридические лица, индивидуальные предпринимателиобязанывыполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор,статей 10и 11 Закона N52-ФЗ.Цитата: как формировать списки в случае, если работник не предоставил такие сведения?Дополнительно запросить у работника эту информацию, установив ему конкретные сроки для представления письменного ответа и подтверждающего документа по установленному формату (при его наличии).
-
Александра Кривошеева, благодарю Вас за развёрнутый ответ!
-
Здравствуйте.
Укажите вид деятельности всё же.
И что у вас...
Включать ли разработку проекта санитарно-защитной зоны в форму 4-ОС?
