Может ли гражданин Казахстана, обучаясь заочно, проживать и работать на территории РФ?

Comments

• Добрый день.
  А какая цель была заявлена им при въезде в Россию?
• Александра Кривошеева, А это имеет значение? Я сейчас учусь  на очном отделение, цель приезда учеба. Но планирую переводиться на заочное, но не хочу уезжать из России на время отсутствия сессии, так как планирую здесь работать, как мне поступить и какую цель указывать при въезде?
• Добрый день!
  Поскольку вопрос задан от имени работника, тему переношу в раздел "Вопросы от работников".
• Цитата: А это имеет значение?

  Да, в такой ситуации имеется риск быть привлеченным к ответственности по п. 2 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение режима пребывания, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в РФ фактически осуществляемой деятельности в период пребывания (проживания) в России, что влечет наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
  Поскольку в связи с переводом на заочное отделение наибольшую часть времени у Вас будет занимать работа, советую в дальнейшем именно её и указывать в качестве цели въезда.
• Александра Кривошеева,  А в течении какого времени с целью работа я могу находиться в России, не нужно ли будет выезжать каждые 3 месяца? Ни РВП, ни ВНЖ у меня нету, только временная регистрация в общежитие. Но так как я планирую переводиться на заочное отделение и с общежития меня будут в таком случае выселять, какой мне нужен документ для того, чтобы остаться в России работать и сдавать сессию?
• Вам нужно будет выехать и въехать, указав уже цель въезда "работа".
  И если после этого заключите бессрочный трудовой договор, то выезжать каждые 3 месяца не придется.
• Спасибо за развернутый ответ! Скажите, а что необходимо предоставить работодателю для заключения бессрочного договора?
• Ничего особенного, потому что в общем порядке заключается именно бессрочный договор (и тот факт, что работник является иностранным гражданином, значения не имеет). Ну а перечень оснований для заключения срочного договора Вы найдете в ст. 59 ТК РФ.
  О документах, предъявляемых при приеме на работу, сказано в ст. 327.3 и ст. 65 ТК РФ. Ну и в принципе советую Вам внимательно изучить гл. 50.1 ТК РФ и наши публикации:
  МВД утвердило новые формы уведомлений об иностранных работниках
  ФНС сообщила, как иностранным работникам получить ИНН
  Минтруд напомнил правила выплаты пособий по нетрудоспособности иностранным работникам
  Изменен порядок трудоустройства иностранных работников
  С иностранным работником, временно пребывающим в РФ, можно заключить трудовой договор на неопределенный срок
  Как оформить работников из стран ЕАЭС и платить с их зарплаты налоги и взносы